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广西师范大学“毕业生就业工作先进集体和先进个人”

广西师范大学“毕业生就业工作先进集体和先进个人”

 

评奖办法

 

为了进一步做好我校毕业生思想教育,推进我校毕业生就业推荐工作,提高我校毕业生的就业率,充分调动各院系、各单位和广大教职工参与毕业生就业推荐工作的积极性,特制定本评选奖励办法。

 

一、评奖范围

 

1、毕业生就业工作先进集体:

 

当年有毕业生的学院和直属系。

 

2、毕业生就业工作先进个人:

 

(1)各院系、各单位的领导。

 

(2)毕业班辅导员。

 

(3)教师。

 

二、评奖条件

 

(一)先进集体条件:

 

1、认真贯彻实行国家和自治区关于高校毕业生就业的方针、政策,根据学校毕业生就业工作的布署,结合本单位实际,制订本单位毕业生就业工作计划,措施得力,成绩显著。

 

2、单位领导重视,协调有力,团结合作,顾全大局。工作人员尽职尽责、热情服务,积极推荐毕业生就业的意识较强。

 

3、积极推进毕业生就业制度改革,在建立毕业生就业引导机构、就业信息网络建设、开展就业引导和服务等方面成绩突出,毕业生反映良好。

 

4、坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则,积极向用人单位推荐毕业生,毕业生签约人数的比率高,按时、优质完成当年学校提出的所在院系毕业生的就业目标。

 

(二)先进个人条件:

 

1、先进个人(院系领导)条件:

 

(1)重视毕业生就业推荐工作,认真实行国家和自治区有关高校毕业生就业方针、政策和法规,充分调动本单位各方面的力量,积极推荐毕业生就业,就业推荐工作参与面宽、参与人数多。

 

(2)承担毕业班就业引导课任务,教学效果优良,毕业生反映好。

 

(3)掌握本单位毕业生的基本情况,经常督促检查毕业班辅导员的就业推荐工作。

 

(4)完成学校提出的就业目标。

 

2、先进个人(毕业班辅导员)条件:

 

(1)认真学习、宣传、实行国家和自治区有关高校毕业生就业的方针、政策,认真履行毕业班辅导员在毕业生就业工作中的职责,有较强的事业心和责任感,工作任劳任怨,表现突出。

 

(2)熟练掌握毕业班学生的基本情况,关心毕业生的就业问题。加强对毕业生就业的具体引导,做到“就业引导到个人”。

 

(3)结合本班的实际,制定切实有效的推荐毕业生就业和鼓励毕业生到基层就业的计划,采取有力措施,全面提高就业率。

 

(4)主动向用人单位推荐毕业生,积极想办法调动毕业生与用人单位签约的积极性,所带班级毕业生签约率高。

 

(5)完成学校提出的就业目标。

 

3、先进个人(教师)条件:

 

(1)掌握国家和自治区有关高校毕业生就业方针、政策,了解我校毕业生就业工作的程序,积极参与毕业生就业推荐工作。

 

(2)通过各种途径,了解用人单位的需求信息,并及时反馈校毕业生就业引导中心,积极引进用人单位来校挑选、录用毕业生。

 

(3)关心毕业生的就业工作,积极向用人单位推荐毕业生,鼓励毕业生到基层就业,就业推荐工作成绩显著。

 

(4)所在院系的毕业生就业率有显著提高。

 

三、评奖方法

 

1、毕业生就业工作先进集体由校学工部(处)根据各院系申报材料和院系完成就业目标的情况,提出初评名单,最后报校学生工作委员会审定奖励名单。

 

2、毕业生就业工作先进个人由各院系根据评选条件,提出1?2名候选人名单,并认真填报《广西师范大学毕业生就业工作先进个人评选申报表》,由校学工部(处)进行初审,最后报校学生工作委员会审定奖励名单。

 

四、奖励办法

 

1、对获得毕业生就业工作先进集体的单位,根据当年该单位有毕业生的专业数,每完成一个专业的就业目标给予1000元奖金;对获得毕业生就业工作先进的个人给予200元奖金。

 

2、校学生工作委员会向先进集体、先进个人授予“广西师范大学毕业生就业工作先进集体”、“广西师范大学毕业生就业工作先进个人”称号,并颁发荣誉证书。

 

 

 

            广西师范大学学生工作委员会

                  二OO四年十一月十七日

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